คนงานที่ถูกไฟคลอกเริ่มต้นอาชีพได้อย่างไร

คนงานที่ถูกไฟคลอกเริ่มต้นอาชีพได้อย่างไร

ความคิดเห็นที่แสดงโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลผู้ประกอบการเป็นของตนเองประเพณีเก่า ๆ ของการยึดติดกับนายจ้างรายใหญ่หนึ่งหรือสองคนตลอดชีวิตและในที่สุดก็เกษียณพร้อมกับนาฬิกาทองคำที่มีพรสวรรค์เพื่อเพลิดเพลินกับหลาน ๆ และการเดินทางไม่ใช่ความจริงสำหรับพวกเราส่วนใหญ่อีกต่อไป คนงานที่อายุน้อยกว่าคน รุ่นเบบี้บูมเมอร์จะมีงานทำเฉลี่ย 12 งานตลอดชีวิต สำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล 

ตัวเลขจะยิ่งสูงขึ้นไปอีก เกือบครึ่งหนึ่งจะลาออกจากงานภาย

ในปี 2564 จากการสำรวจของ Deloitte ในปี 2562

ความจริงง่ายๆ ก็คือพวกเราส่วนใหญ่ไม่ชอบงานผู้ใหญ่ชิ้นแรกของเรามากพอที่จะอยู่กับงานนั้นไปหลายทศวรรษ เมื่อถึงจุดหนึ่ง พวกเราหลายคนพบว่าตัวเองโหยหาการเปลี่ยนแปลงทั้งในด้านตำแหน่ง หน้าที่การงาน อุตสาหกรรม หรือทั้งสามอย่าง แต่วิธีหนึ่งในการสำรวจการเปลี่ยนแปลงในอาชีพที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมีประสิทธิภาพคือแนวคิดของการฝึกงานในช่วงกลางอาชีพ นี่คือลักษณะของการฝึกงานเหล่านี้ และจะบอกได้อย่างไรว่าเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับคุณหรือบริษัทของคุณ

ที่เกี่ยวข้อง: กำลังพิจารณาเปลี่ยนอาชีพ? นี่คือความจริงเกี่ยวกับ Messy Middle

Internship, Minternship, Returnship — อะไรคือความแตกต่าง?

รูปแบบการฝึกงานแบบดั้งเดิมอธิบายถึงประสบการณ์การทำงานที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาและการเปลี่ยนแปลงส่วนหนึ่ง โดยทั่วไปแล้วนักศึกษาฝึกงานเหล่านี้จะเต็มไปด้วยนักศึกษาหรือผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา และช่วยให้พนักงานรุ่นใหม่เหล่านี้ก้าวเข้าสู่ประสบการณ์วิชาชีพครั้งแรก การฝึกงานในช่วงกลางอาชีพ บางครั้งเรียกว่า “การฝึกงาน” เปลี่ยนรูปแบบนั้นโดยกำหนดเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงประเภทอื่น พวกเขาเต็มไปด้วยคนงานที่มีประสบการณ์จำนวนหนึ่ง อาจจะ 10 ปีหรือมากกว่านั้น พนักงานเหล่านี้กำลังสำรวจความเป็นไปได้ใหม่ๆ เช่นเดียวกับเด็กฝึกงานทั่วไป แต่การเปลี่ยนแปลงคือจากอุตสาหกรรมหนึ่งไปสู่อีกอุตสาหกรรมหนึ่ง หรือจากเส้นทางงานหนึ่งไปสู่อีกงานหนึ่ง

“การคืนสินค้า” เป็นการเปลี่ยนแปลงในธีมนั้น สำหรับพนักงานที่ออกจากสถานที่ทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว ตัวอย่างเช่น ผู้ปกครองที่ลาหยุดยาวเพื่อเลี้ยงลูกหรือพนักงานที่เคยลาพักร้อนสามารถใช้การฝึกงานประเภทนี้เพื่อเปลี่ยนกลับไปสู่เส้นทางอาชีพหรือโอกาสใหม่ ๆ

ประโยชน์ของการฝึกงานสำหรับผู้สูงอายุ

การฝึกงานอาจดูเหมือนเป็นทางเลือกที่แปลกสำหรับพนักงานที่มีอายุมาก แต่ผู้ที่ใช้วิธีการนี้เพื่อเปลี่ยนอาชีพรายงานว่ามีประโยชน์มากมาย ตัวอย่างเช่น การทำงานโดยตรงกับบริษัทที่มีส่วนร่วมในฟิลด์เป้าหมายใหม่ของคุณอาจทำให้คุณสามารถเข้าถึงผู้ติดต่อที่มีค่าได้ การเชื่อมต่อเหล่านั้นสามารถช่วยคุณได้เมื่อคุณแสวงหาตำแหน่งที่ถาวรกว่าในสาขานั้น คุณยังอาจได้รับประโยชน์จากการเข้าร่วมทีมและโครงการที่สามารถสอนคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับสายงานหรือตำแหน่งใหม่ของคุณและชุดทักษะที่เกี่ยวข้อง

จากมุมมองของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก การเสนอการฝึกงานในช่วงกลางอาชีพอาจเป็นวิธีหนึ่งในการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งขึ้น หรือแม้แต่ลดการหมุนเวียนในบริษัทของคุณ พนักงานที่ต้องการย้ายไปสู่อาชีพใหม่อย่างราบรื่นผ่านการฝึกงานอาจรู้สึกตื่นเต้น ภักดี และภาคภูมิใจเมื่อได้เริ่มต้นใหม่กับบริษัทของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับค่าจ้างมากนักก็ตาม

จะบอกได้อย่างไรว่าเป็นการเคลื่อนไหวที่ถูกต้องสำหรับคุณ

การฝึกงานในช่วงกลางอาชีพไม่จำเป็นต้องเหมาะสำหรับพนักงานทุกคนที่ต้องการเปลี่ยนแปลง เหมาะที่สุดสำหรับผู้ที่สำรวจความเป็นไปได้ต่างๆ แล้ว และตัดสินใจเปลี่ยนไปสู่บทบาทหรืออุตสาหกรรมใหม่ แต่ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะ ประสบการณ์ และการติดต่อใหม่ๆ เพื่อนำไปสู่การหางานนั้น นอกจากนี้ การฝึกงานมักมาพร้อมกับเงินเดือนที่ลดลงมาก เพื่อให้ประสบความสำเร็จในสถานการณ์การทำงานประเภทนั้น คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณมีเงินเก็บเพียงพอเพื่อช่วยชดเชยการสูญเสียรายได้

นักศึกษาฝึกงานระดับกลางหลายคนพบว่าจำเป็นต้องลดมาตรฐานการครองชีพลง บางคนรับเพื่อนร่วมห้องในขณะที่บางคนย้ายไปอยู่ในบ้านที่ราคาไม่แพงและเริ่มใช้บริการขนส่งสาธารณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการฝึกงานใหม่ของคุณต้องการให้คุณย้ายไปยังเมืองอื่นหรือเมืองใหญ่ที่มีค่าครองชีพสูงกว่า

ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ประกอบการทุกคนควรเป็นผู้ฝึกงานก่อน

ขั้นตอนต่อไปของคุณ

หากคุณได้ตัดสินใจว่าการฝึกงานระดับกลางเป็นอาชีพที่เหมาะสมสำหรับคุณ ขั้นตอนต่อไปของคุณคือการวิจัยโอกาสในการฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะและอุตสาหกรรมที่คุณสนใจมากที่สุด จำไว้ว่าการฝึกงานไม่เหมือนกับการลองสวมแล้วทิ้งชุดใหม่ ไม่ว่าคำเปรียบเทียบจะดูเหมาะสมในตอนแรกก็ตาม การฝึกงานในทุกช่วงอายุเกี่ยวข้องกับการอุทิศเวลาและพลังงานของคุณอย่างมาก และความมุ่งมั่นที่เท่าเทียมกันในส่วนของบริษัทในการฝึกอบรมและรวมคุณเข้ากับทีม ปฏิบัติตามการตัดสินใจอย่างจริงจังและสำรวจทางเลือกต่างๆ ให้มากที่สุดก่อนที่จะหาตำแหน่งงานกับบริษัทใหม่ในฐานะ “ผู้ฝึกงาน” อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณได้แยกตัวเลือกของคุณและค้นคว้าอย่างละเอียดแล้ว

เครดิต :> ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ