เป็นเวลานานแล้วที่ยานพาหนะ – และภาคส่วนที่อยู่เบื้องหลังการผลิตทั้งหมด – เกี่ยวข้องกับความสนใจของผู้ชาย อย่างไรก็ตาม ด้วยความก้าวหน้าของสังคม ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นได้แสดงความสามารถเพื่อเติมเต็มบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงภาคยานยนต์เราเห็นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นรับงานที่ก่อนหน้านี้ระบุว่า “สำหรับผู้ชายเท่านั้น” รวมถึงห้องประชุมผู้บริหารชั้นนำทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
เป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่ายินดีอย่างแน่นอน และเราเชื่อว่ายัง
มีช่องว่างขนาดใหญ่สำหรับผู้หญิงที่จะก้าวไปสู่ความเป็นเลิศในอุตสาหกรรมยานยนต์ ถึงเวลาแล้วที่ผู้หญิงจะรับบทบาทหลัก เป็นผู้นำ และสร้างผลกระทบต่อชุมชน
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการประเมินการเปลี่ยนแปลงในภาคส่วนนี้และทำงานกับส่วนที่ต้องปรับปรุงเพิ่มเติม สิ่งนี้จะช่วยจัดการกับความพยายามทั่วโลกในการลดช่องว่างระหว่างเพศ และสร้างพลังให้กับพนักงานสตรี
ขั้นตอนแรกคือการตรวจสอบการกระจายงานเกี่ยวกับค่าตอบแทนของเพศในภาคส่วนนี้ซึ่งแต่เดิมมักเป็นผู้ชาย เราพบว่าผู้หญิงจำนวนมากขึ้นทำงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ อย่างไรก็ตาม พื้นที่บางส่วนเช่นพื้นที่การผลิตยังคงมีอัตราส่วนที่ต่ำกว่า สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อช่องว่างการจ่ายเงินโดยรวมของเพศ
บ่อยครั้ง กรณีนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ แต่เป็นเรื่องของทักษะและแรงผลักดัน ในบริบทนี้ ช่างเทคนิคยานยนต์หญิงจำนวนมากได้เปรียบในการได้รับค่าจ้างที่สูงกว่าช่างเทคนิคชาย เนื่องจากความสามารถพิเศษในสายงานที่มีผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ ไดรฟ์นี้มักจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การเลื่อนตำแหน่ง และในที่สุด การจ่ายที่สูงขึ้น
อย่างไรก็ตาม เงินเดือนที่มากขึ้นควรขึ้นอยู่กับผลงาน โดยไม่คำนึงถึงเพศ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความยุติธรรม เนื่องจากนายจ้างจำเป็นต้องพยายามเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ ในขณะที่ให้รางวัลแก่ความพยายามและความสามารถ จุดสนใจที่สำคัญที่สุดควรอยู่ที่การเพิ่มความสมดุลระหว่างเพศในขอบเขตธุรกิจและการดำเนินงานทั้งหมด
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงในด้านการเงิน: ถึงเวลาที่ต้องกำจัดเพดานกระจก
อีกปัจจัยหนึ่งคือเทคโนโลยีซึ่งสามารถสนับสนุนให้เกิดความหลากหลายอย่างแท้จริงในที่ทำงานและมีบทบาทสำคัญในจำนวนผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมยานยนต์ มันมีโอกาสที่จะปรับระดับสนามเด็กเล่น เมื่อแนวคิดของยานพาหนะเปลี่ยนจากการเป็นเพียงเครื่องมือในการขนส่งไปสู่อุปกรณ์สำหรับผู้บริโภคที่ใช้บริการเป็นหลัก ผู้หญิงสามารถเติมเต็มช่องว่างที่สำคัญในเรื่องการขาดแคลนทักษะโดยพิจารณาจากความเชี่ยวชาญ ความสามารถ และทักษะของพวกเธอ นอกจากนี้ ด้วยความยืดหยุ่นของเทคโนโลยี ผู้หญิงยังได้รับโอกาสให้ทำงานตามแผนการต่างๆ ต่อไป เช่น ทำงานจากที่บ้าน ใช้เครื่องจักรจากระยะไกล หรือมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ
อุตสาหกรรมมองว่าผู้หญิงเป็นผู้นำและผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค
เปลี่ยนแปลงและทำลายแบบแผนทางเพศ แท้จริงแล้ว สิ่งต่างๆ ได้รับการปรับปรุง และการผสานรวมเทคโนโลยีช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับพนักงานหญิง นอกจากนี้ยังปูทางไปสู่ตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นโอกาสที่มากขึ้นสำหรับทุกคน
หนึ่งในความท้าทายที่สำคัญในภาคส่วนนี้คือการรักษาพนักงานผู้หญิงไว้อย่างไร และดึงดูดให้มากขึ้นที่จะมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการเติบโตภายในภาคส่วนนี้ ผู้นำและผู้บริหารมีบทบาทสำคัญในการทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นโดยการยอมรับและส่งเสริมความสำคัญของความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันในภาคส่วนนี้จากระดับและความสามารถของพวกเขา ตัวอย่างเช่น องค์ประกอบของคณะกรรมการ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และแนวปฏิบัติในการจ้างงานควรสอดคล้องกับหลักการและเป้าหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูดใจสำหรับพนักงานหญิง
หากบริษัทยานยนต์ไม่เชิงรุกในการสร้างและส่งเสริม สถานที่ ทำงานที่น่าดึงดูดซึ่งเอื้อต่อความเท่าเทียมทางเพศพวกเขาอาจพลาดข้อได้เปรียบทางการแข่งขันที่สำคัญ ผู้นำควรพัฒนาความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ภาคส่วนนี้น่าสนใจสำหรับผู้หญิง จากนั้นสำรวจโอกาสที่สามารถดึงดูดพนักงานหญิงได้
การส่งเสริมให้ผู้หญิงตั้งแต่เนิ่นๆ และบ่อยครั้งให้ไล่ตามความทะเยอทะยานในสายงานนี้จะให้เหตุผลมากขึ้นที่จะอยู่ในบริษัท ผู้นำควรสำรวจวิธีที่จะสนับสนุนพวกเขาโดยขจัดอคติที่กีดกันพวกเขาจากการเข้าร่วมภาคส่วน เช่น การรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต และแนะนำโปรแกรมการให้คำปรึกษาหรือการสนับสนุนเพื่อช่วยให้พวกเขาเติบโตในสายอาชีพ สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาก้าวไปข้างหน้าในเส้นทางที่พวกเขาต้องการ
เช่นเดียวกับทุกอุตสาหกรรม ภาคยานยนต์ยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตาม จำนวนสตรีที่เพิ่มขึ้นในแวดวงนี้เป็นก้าวสำคัญและกำหนดเกณฑ์มาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมอื่นๆ เพื่อมอบโอกาสที่มากขึ้น ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการตระหนักและเคารพในความหลากหลาย การยอมรับแนวคิดจากมุมมองที่หลากหลาย ตลอดจนการสร้างระบบที่พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่และแสดงความสามารถของตนได้อย่างสบายใจ
ด้วยสิ่งนี้ เราจึงสามารถคาดหวังและเห็นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นรับบทบาทเป็นคนขับในชีวิตของพวกเขา และมีส่วนร่วมในการเติบโตของอุตสาหกรรม ขับเคลื่อนไปสู่อนาคตที่ก้าวหน้า เท่าเทียมทางเพศ และยั่งยืนมากขึ้น
เครดิต : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
