ข้อเท็จจริงทางจิตวิทยา 5 ประการเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ข้อเท็จจริงทางจิตวิทยา 5 ประการเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ใครๆ ก็อยากเพิ่มผลผลิต ตั้งแต่พนักงานที่นั่งอยู่ในห้องทำงานไปจนถึงเจ้านายของเธอ พวกเราส่วนใหญ่มักจะค้นหาคำตอบอยู่เสมอเมื่อใดก็ตามที่เราพบสิ่งกีดขวางบนถนนที่ขัดขวางการปฏิบัติงานของเราหรือของพนักงานของเราโชคดีที่แหล่งข้อมูลที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานได้มาจากการค้นหาของ Google เพียงไม่กี่ครั้ง ขออภัย ทรัพยากรบางส่วนไม่ได้ระบุแนวทางที่ชัดเจนในการเพิ่ม

ประสิทธิภาพการทำงาน แม้ว่าจะเต็มไปด้วยแนวคิดที่นำไปปฏิบัติได้ก็ตาม

ที่เกี่ยวข้อง: การปรับแต่งง่ายๆ 5 ประการเหล่านี้จะทำให้สำนักงานของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น

บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่ออธิบายวิธีที่ไม่ชัดเจนและสวนทางกับวิธีการง่ายๆ บางอย่างเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพการทำงาน มันไม่ได้มีความพยายามที่จะบังคับให้คุณดำเนินการในลักษณะใดวิธีหนึ่ง แต่เพียงพยายามที่จะให้ความรู้ที่แปลกใหม่เกี่ยวกับวิธีการเพิ่มผลผลิต ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าอะไรที่เหมาะกับคุณและธุรกิจของคุณ

1. สิ่งรบกวนอาจช่วยได้

สิ่งรบกวนมักถูกมองว่าเป็นตัวทำลายประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น บทความมากมายเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานกล่าวถึงการใช้สื่อสังคมออนไลน์ว่าเป็นสาเหตุหลักของประสิทธิภาพการทำงานที่ต่ำกว่ามาตรฐานในองค์กร ความคิดเห็นเชิงลบและสถิติเกี่ยวกับการใช้สื่อสังคมออนไลน์ในที่ทำงานยังแสดงให้เห็นว่าเป็นเหตุผลที่ดีพอที่จะห้ามการใช้งานโดยสิ้นเชิง แต่คุณควรพิจารณาที่จะไม่ห้ามการใช้โซเชียลมีเดียหรือไม่? คำตอบคือใช่ และด้วยเหตุผลที่ดี

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการใช้โซเชียลมีเดีย เมื่อมีการจัดการแล้ว ไม่ได้ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงเสมอไป การศึกษา ของEvolvชี้ให้เห็นว่าโซเชียลมีเดีย “ผู้ใช้ระดับสูง” มีแนวโน้มที่จะทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ดีกว่า ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งรบกวนที่เกิดจากสื่อสังคมออนไลน์และสิ่งอื่นๆ ยังมีประโยชน์ในการช่วยให้เราได้หยุดพักเป็นครั้งคราวซึ่งจำเป็นเพื่อลดความเหนื่อยล้าและทำให้เรามีประสิทธิผลมากขึ้น

ไม่ว่าจะชอบหรือไม่ ความฟุ้งซ่านจะยังคงมีอยู่ ตัวอย่างเช่น การใช้โซเชียลมีเดียเพิ่มขึ้น โดยเติบโตขึ้น 153 เปอร์เซ็นต์ใน 7 ปี ตามสถิติของ OnTheClockและจะเติบโตต่อไป ความพยายามที่จะห้ามแหล่งที่มาของความว้าวุ่นใจบางอย่าง เช่น สื่อสังคมออนไลน์ อาจไม่เพียงขัดขวางการปฏิบัติงานโดยป้องกันไม่ให้พนักงานเพลิดเพลินไปกับช่วงพักเป็นครั้งคราว แต่ยังอาจทำให้เกิดปัญหาด้านขวัญกำลังใจอีกด้วย แทนที่จะห้ามแหล่งที่มาของสิ่งเบี่ยงเบนความสนใจทันที ควรมีมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งเหล่านั้นจะไม่กลายเป็นเครื่องมือสำหรับเหตุร้าย

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันหรือลดผลกระทบที่เป็นอันตรายของการเบี่ยงเบนความสนใจในองค์กรคือการใช้เทคโนโลยีการตรวจสอบ อ่านต่อไปและคุณจะเห็นวิธีการใช้สิ่งเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพใน

ขณะที่ไม่อนุญาตให้พวกเขาสร้างปัญหาด้านขวัญกำลังใจ

2. การเพ้อฝันสามารถต่อต้านได้

ในขณะที่เติบโตขึ้น พวกเราหลายคนได้รับการสนับสนุนให้ฝันให้ใหญ่และปล่อยให้ความฝันเป็นตัวกระตุ้นให้เราทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่กับชีวิตของเรา พวกเราหลายคนปฏิบัติตามคำแนะนำนี้ไปตลอดชีวิต

พูดให้ชัดเจน การฝันกลางวันเป็นสิ่งที่ดีและดีต่อสุขภาพ การเพ้อฝันเกี่ยวกับความสำเร็จในอนาคตอาจเป็นสิ่งเติมเต็มที่ดีในการวางแผนล่วงหน้า อย่างไรก็ตาม มากเกินไปได้รับการต่อต้านอย่างชัดเจน เพราะมันสามารถลดแรงจูงใจได้ การเพ้อฝันในเชิงบวกมากเกินไปอาจทำให้คุณไม่เข้าใจความเป็นจริง คุณอาจมองโลกในแง่ดีอย่างไม่มีเหตุผลเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต มากจนคุณเมินเฉยต่อความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้า คุณยังอาจเริ่มมีชีวิตในอนาคตและจิตใจได้รับประโยชน์จากการบรรลุเป้าหมายที่ยังไม่บรรลุ นี่อาจทำให้เกิดความหละหลวม และแรงจูงใจของคุณในการขยับเข็มอาจหมดไปก่อนที่คุณจะรู้ตัว

การเปรียบเทียบทางจิตถือเป็นทางเลือกที่ดีกว่ามากสำหรับการเพ้อฝันในเชิงบวก การตัดกันเกี่ยวข้องกับการวางตำแหน่งที่คุณอยู่ในปัจจุบันและสถานที่ที่คุณต้องการอยู่ การเปรียบเทียบตำแหน่งทั้งสองนี้จะกระตุ้นให้คุณใช้พลังงานมากขึ้นในการวางแผนกลยุทธ์จริง ๆ แทนที่จะเป็นเพียงการฝันกลางวันถึงสิ่งดี ๆ ที่อาจเข้ามาหาคุณ

สมมติว่าคุณเพิ่งนึกถึงคุณลักษณะที่ยอดเยี่ยมที่อาจเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ของคุณ แทนที่จะจินตนาการว่าการนำไปปฏิบัติจะดีแค่ไหนหรือบ่นกับทีมของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างสม่ำเสมอ คุณควรขยับเข็มจริงๆ จะดีกว่า คุณต้องมองเห็นความท้าทายที่เป็นไปได้ กำหนดแผนและเริ่มดำเนินการ ท้ายที่สุด ไอเดียของคุณอาจอยู่เพียงชั่วครู่จากการถูกนำไปใช้โดยคู่แข่ง

ที่เกี่ยวข้อง: คุณสามารถทำอะไรให้สำเร็จในเวลาเพียงหนึ่งชั่วโมง

3. การโกหกตัวเองช่วยได้บางครั้ง

การโกหกผู้อื่นเป็นสิ่งที่น่ารังเกียจในทางศีลธรรม แต่การโกหกตัวเองล่ะ? ไม่มาก

Credit: WebMeGoldAsok.com for1sell.com twistedregion.com hangauthcenter.com kayseriveterinerklinigi.com qualitywebcode.com makikidsshop.com jeannettecezanne.com brosbeforeblogs.com sellyourartkeepyoursoul.com